Muhammad Jibril, S.H., M.PrivateLaw bersama mahasiswanya, Theresia Averina Florentina (2022), berhasil mengharumkan nama Fakultas Hukum UGM di kancah internasional. Keduanya terpilih sebagai salah satu dari lima peserta Workshop on Fairness and Diversity Bias in AI-Driven Recruitment yang makalahnya dipublikasikan dalam prosiding Scopus Q2 Lecture Notes in Artificial Intelligence (LNAI) yang dikelola oleh Springer.
Workshop ini merupakan bagian dari The 16th JSAI International Symposia on AI (JSAI-isAI 2024) yang diselenggarakan setiap tahun oleh Japanese Society for Artificial Intelligence (JSAI). Tahun ini, workshop dilaksanakan pada Selasa (28/5/2024) hinga Rabu (29/5/2024) di ACT CITY Hamamatsu, Shizuoka, Jepang. Acara ini diadakan berkolaborasi dengan BIAS Project, yang dipimpin oleh Dr. Carlotta Rigotti dan Dr. Eduard Fosch-Villaronga dari eLaw Center for Law and Digital Technologies Leiden University. Tujuan diadakannya Workshop ini adalah untuk memfasilitasi praktisi, peneliti dan mahasiswa mempresentasikan penelitiannya terkait keadilan dan bias dalam proses perekrutan berbasis AI. Topik yang dibahas mencakup mitigasi bias algoritmik, kerangka kerja hukum, dan pertimbangan hak asasi manusia. Para peserta mempresentasikan hasil penelitan dalam bentuk artikel ilmiah, serta mediskusikannya dalm menyediakan panel interaktif.
Selasa (28/5/2024) Jibril dan Theresia mempresentasikan makalah berjudul Governing AI in Hiring: An Effort to Eliminate Biased Decision dalam Workshop on Fairness and Diversity Bias in AI-Driven Recruitment. Kegiatan dilanjutkan dengan panel interaktif yang membahas trustworthy AI pada Rabu (29/5/2024). Panel interaktif ini menghadirkan presenter yang berasal dari berbagai latar belakang seperti jurnalis, akademisi, dan mahasiswa. Pemaparan materi oleh seluruh presenter dan diskusi panel interaktif membuka ruang diskusi mengenai keadilan dan bias dalam proses perekrutan berbasis AI serta memberikan wawasan yang informatif.
Penulis: Theresia Averina Florentina
